第34章 杀鸡儆狗，女强人风范（2/2）

苏清墨敲了敲桌子，“下一组。”

。。。

秦然终于知道百分之百的客户满意率怎么来的了。

难怪苏清墨能把月影做到如今的规模。

要是都敷衍了事，月影早就没落了。

见赵洪涛被杀鸡儆猴，秦然心里很爽！

狠狠给苏清墨点赞！

对于这种仗着老资格，在公司摸鱼的人必须处理，不然其他人有样学样，公司完蛋了。

拿赵洪涛开刀的效果很不错。

关海泉认真对待，项目进度和问题都说了。

最后还希望公司多给一点时间。

二组其中一个项目的甲方要求比较多。

苏清墨对各个项目都很了解，知道确实如此，表示自己会跟甲方的老板聊一聊。

四组马元霞的讲述简短有力。

项目有三个，还有一个新客户在接触，人员有点不够。

项目平稳推进，没遇到什么大问题。

秦然发现马元霞的小组成员脸色发苦。

又是一个女强人。

苏清墨没说会不会继续招人，但会提供相应的支持。

现在年初刚过不久，项目还不是特别多。

等到年中，尤其是下半年，项目会多不少。

大多数行业都有类似的问题。

业务高峰期满负荷甚至是超负荷运行。

低峰期恨不得裁掉一半的员工。

但不管招人还是裁人，都很麻烦。

想招有经验又能快速上手的商业调查师，那就更难了。

新员工至少也要三到六个月的培训才能慢慢上手。

会不会补一个项目组，全看苏清墨的意见。

现在用人成本越来越高，还有被挖墙脚的风险。

散会后，苏清墨让秦然把会议纪要发她并存档到公共盘。

下次开工作会议倒是用不上。

但连着两三次会议都有同样的问题，那就有问题了。

秦然对开会比较排斥，好在月影的会并不多。

一天三五个会，真的能把人搞崩溃。

不过今天的会议对秦然来说很有用。

至少他掌握了现有业务部的项目和客户。

他可以自己做一些相关调查，再找找过往的项目资料。

这样一来，他就能以最快的速度上手。

不同的项目，流程也不一样。

秦然要参加项目，最基本的一些流程必须先搞清楚。

但没等他研究透彻，他被通知要出差。

还是在周末这一天。

唐诗蓝帮他订好了飞往粤东的票。

赵洪涛的项目出大问题了，员工罢工上了新闻。

其中有两个员工受伤住院，引起了很大的关注。

不以为意的赵洪涛没能阻止罢工事件，反而加剧了事态严重性。

甲方公司很恼火，要求月影尽快解决。

因为在这一次的冲突中，受伤的人之一就是赵洪涛项目组的人打伤的。

虽然是意外推了一下，可那名员工倒地是撞到了锥形设备上，腰部受损，伤的很严重。

这也导致集体罢工事情愈演愈烈！

苏清墨这次过去救火，带上了秦然。

秦然剑未佩妥，出门已是江湖。

还是兵荒马乱的江湖。